丹尼尔电话英语(DANIEL Telephone English)是一款物美价廉、灵活便捷的平民化外教一对一英语培训服务。和一般学费高昂、一对多、要指定地点上课的培训班不同,学员只需通过电话或者Skype网络通讯软件,即可马上上课,方便快捷,费用低廉,效果显著,是短期内提高英语口语和听力的最佳选择!
和其他任何语言一样,英语是说出来的!只要经常有老外陪着你说英语,你就能很快脱口而出流利口语。DANIEL电话英语正是基于这一精准的认识,立足于实打实的对话传授和练习,采取学员容易坚持的方式(打电话、上Skype比跑去上课方便很多),真正帮助学员快速消除哑巴英语、聋哑英语的烦恼,实现自由开口,随心所欲说英语的梦想!
学过英语的人都深有体会,读写能力马马虎虎,但是口语和听力却总是难以提高。其实我们仔细想一下就明白了。中国人不管智商高低,只要他不是哑巴,他都是能听会说普通话的,为什么呢?因为我们每天都在和中国人说中国话!所以越说越溜。相反,英语却很少说,这就是大部分人总也听不懂、说不出英语的原因:身边没有老外经常和你说英语!
DANIEL电话英语(DANIEL Telephone English)用最简便、最实惠的方式让学员天天或者经常和外教说英语。短短一个月,你的英语就会有脱胎换骨的变化!
正式上课前的自由交谈能起到热身作用,调动一下耳朵和嘴巴,培养一下情绪,以利于更好地吸收和展开正式的上课内容。课间外教也会根据情况寻找合适话题自由交谈以活跃气氛,保持学员的注意力。 |
外教在教材内容的基础上进行有效拓展,根据学员的实际情况设置情景和问题,引导学员结合自身情况或者了解的信息进行自主表达训练。着重培养学员组织、表达、修正英语句子的能力,并且激发他们进一步学习的欲望。 |
外教根据教材内容提炼出重要的问题(如:这段对话主要讨论了什么问题)向学员提问。学员根据自己的理解进行回答,然后外教提供专业建议或适当纠正。此种方法主要训练学员思考、总结和准确表达的能力。 |
外教根据学员的讲述提出进一步的问题,学员进行回答,外教引导并积极参与讨论。以此双方逐步深入话题核心,直至感觉讨论非常充分因而成果丰硕。这种教学法能挖掘学员各方面的潜力,学员在思想上和语言上都能得到淋漓尽致的发挥。 |
外教会根据学员的情况提供语音语调、词汇使用和语法等方面的纠正,帮助学员掌握准确地道的语音语调和词汇句子的使用规则。 |
外教和学员分别扮演对话中的不同角色,朗读教材中的地道句子,然后外教设置类似场景,双方结合学到的一些句子进行对话交流。此种方法帮助学员掌握教材的内容,同时进行学以致用的练习。 |
我们的教材大都图文并茂,外教根据图片提出问题,让学员根据自己的观察和想象进行描述。看图说话能有效锻炼学员的观察能力、想象能力、辨识能力和详细描述的能力。 |
唱英文歌一方面能放松心情,活跃气氛,激发学员(尤其低年级学员)的兴趣。同时还能培养孩子对英语的语感,享受学习的乐趣。 |
针对某一特定主题,外教讲解案例,或者根据教材上的案例,学员提出自己的意见或解决方案和外教进行深入讨论。案例分析的教学方法能培养学员的思辩能力、发现问题、解决问题、进行复杂表达的能力。 |
外教让学员用英语来解释英语单词和句子的意思。如果学员解释不清楚的,外教进行讲解。此种方法帮助学员养成用英语思考、表达的习惯,减少汉语的干扰,培养出非一般的英语语感。 |
根据教材内容,或者外教自行设定一个小课题,学员利用课余时间进行准备并在课上向老师进行演示,外教提供专业有效的反馈。学员通过这种训练,能很好地锻炼演讲能力、描述能力、搜集整理信息的能力。 |
语言是文化的载体,掌握英语的目的是为了了解英语国家的文化、经济、政治等。所以在学英语的过程中,外教会传授一些英语国家相关的政治、经济和文化等知识,帮助学员了解真实的英美社会,培养国际思维。 |
原收费标准
促销后收费标准

备注:
1) 上述价格包含电子教材费。
2) 可请假次数按报读课次的15%计算,报读半年以上的学员可以申请长假。
3) 上课时间:周一到周五 下午1:00-晚上12:00,周六、周日 下午1:00-晚上10:00。
我们的服务流程分为3步:
1. 课程顾问咨询服务:拨打我们网站上的全国400免长途电话咨询,我们的课程顾问会为您提供专业周到的咨询服务。
2. 寄送相关教材资料:您确定购买我们的服务,可以通过在线支付方式订购,详细购买方式请点击这里。然后我们通过快递把教材和服务协议送上门。
3. 外教上课服务开始:收到我们的相关资料以后,按照服务协议上的信息拨打指定电话即可开课。

一、外教招聘标准
| 1 | 大学本科毕业,从事教育、英语语言等相关专业 |
| 2 | 拥有英语教师资格证 |
| 3 | 至少两年以上教学经验 |
| 4 | 热爱英语教育事业 |
| 5 | 口语表达清晰标准,思路清晰 |
| 6 | 善于提问和引导 |
| 7 | 耐心细致,亲和力强 |
二、外教招聘流程:
| 第一步 | 筛选简历 |
| 第二步 | 面试(根据招聘标准严格挑选) |
| 第三步 | 测试(听说读写能力综合测试) |
| 第四步 | 培训(教材培训和中国学生综合情况培训) |
| 第五步 | 示范课(由资深老师、教师主管参与评价打分) |
| 第六步 | 聘用(符合各项要求的正式聘用为全职外教) |
三、外教管理系统
| 1 | 年度奖金评定系统(根据月度、季度考察结果综合评定奖金等级) |
| 2 | 季度星级外教评测(根据月度综合表现评测结果认定服务星级) |
| 3 | 月度综合表现评测(根据学员反馈和听上课录音方式评定表现分) |
| 4 | 周例会(每周组织外教、外教主管、中教主管和助教开例会) |
| 5 | 每日管理(每日教学安排、问题的及时沟通和解决、录音核查) |
| 我们将竭尽全力,为您提供最好的教学服务! | |
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